Bílý medvěd

Kromě zřízení vlastní školky, firemního zařízení či případné vzájemné rodičovské výpomoci je další (možná nejschůdnější) variantou domluva na spolupráci s již existující školkou. Návodem pro tuzemské společnosti může být například německá centrála skupiny HARTMANN v Heidenheimu. Ta „předplatila“ pro své zaměstnance šest míst v místní mateřské školce pro děti do tří let a jedno místo ve školce, která funguje 24 hodin denně. Důvod je jednoduchý - dát mladým rodičům příležitost vrátit se do zaměstnání v kratší době, zabránit odchodu kvalifikovaného personálu a zvýšit kredit společnosti HARTMANN jako odpovědného zaměstnavatele. O podobném způsobu spolupráce s již existujícími školkami jedná např. česká pobočka společnosti Microsoft.